比亚迪涨薪！

近日，网络上流传“比亚迪技术研发人员获得涨薪”的消息。对此，比亚迪方面于12月22日正式回应，确认该传闻“情况属实”。

不过，对于消息中“大部分涨薪500-1000元、少部分涨薪2000-3000元”等内容，比亚迪未作出表态。

据了解，目前比亚迪有近100万员工，旗下也有几十个事业部，每个事业部的都有不同的涨薪标准，“比亚迪通过强化职级晋升与薪资增长的强关联机制，技术岗每年3月、9月两次晋升窗口，晋升后薪资涨幅普遍达10%-15%，叠加本次专项调薪，资深工程师年收入增幅可超30%。”

在全公司层面，2024年比亚迪曾发布通知，依据员工的工作业绩和工作表现，进行加薪、晋级和奖金分配。公司设立了每年两次的薪资调整机会与一次晋升机会，确保员工的付出能够得到及时、公正的回报。

有市场人士指出，比亚迪本次涨薪，是对造车新势力与锂电新势力挖角的回应。有统计表明2025年三季度竞品将应届算法工程师起薪抬高至 2.5 万元/月。

而从横向对比来看，比亚迪研发岗薪资稍低于特斯拉上海超级工厂同类岗位，但免费宿舍、股权分期兑现及利润分成的福利体系，构成本土化差异化补偿优势。

关于年终奖方面，据悉比亚迪是没有年终奖的，但是他们会有利润奖，取决于本年度公司赚取的利润多少进行分配，分配时间为次年的9月底左右。

业绩方面，比亚迪10月30日公布的2025年三季报显示，今年前三季度，公司实现营业收入5662.66亿元，同比增长12.75%；归母净利润233.33亿元。

值得一提的是，本月月初，有消息称，宁德时代近期向内部员工发布薪资调整通知。对此，宁德时代董事长曾毓群回应没错。

据悉宁德时代的薪资调整政策于2026年1月1日生效，该政策适用于宁德时代新能源科技股份有限公司及独资分子公司的1-6职级员工，合资公司可参照执行。

其中，宁德时代总部及独资分子公司JG1-6基本工资上调150元；宁德时代(贵州)新能源科技有限公司JG1-3上调200元。