曾毓群回应“基层员工涨薪”：没错！

12月1日有消息称，宁德时代近期向内部员工发布薪资调整通知。

对此，宁德时代董事长曾毓群回应没错。

具体看来，网上流传的一份备忘录显示，宁德时代“为更好地吸引和保留新老员工，不断地提升工作效率和产品品质，以增强公司竞争力，经公司管理层决定，对1-6职级员工进行资调整。”

“此政策适用于宁德时代新能源科技股份有限公司及独资分子公司的1-6职级员工(具体公司清单如附件)，合资公司可参照执行。”

其中，总部及独资分子公司JG1-6基本工资上调 150 元；宁德时代(贵州)新能源科技有限公司JG1-3更是上调 200元。

“本薪资调整政策于2026年1月1日生效。”

图薪资调整通知

维科网锂电注意到，除了基层员工涨薪，宁德时代近期还有离职员工回流计划、春节加班方案出炉等。

离职员工回流计划方面，有网友发文，宁德时代给离职员工发邮件喊人回去上班，邮件写得挺客气，说感谢曾经为宁德时代做出的贡献，现在集团扩产扩招，欢迎回家。

据悉，宁德时代已经悄悄喊回几十号老同事，直接补技术骨干缺，省掉新人磨合时间。

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春节加班方案方面，宁德时代官方公众号“CATL工人招聘中心”发布并解读了春节坚守岗位奖励政策。

按照官方海报的说法，“上的越多、奖金越多、收入越多，没有套路，月入过万”。

该奖励政策针对今年春节不回家，继续在工厂加班的工友。按规定，2026年2月9日-2月28日（腊月二十二到正月十二）的20天里，累计出勤上班超过16天，并且每天出勤超过8小时，那么每个出勤日就能获得200元奖励。

也就是说，20天里，累计出勤上班超过16天，并且每天出勤超过8小时，那么每个出勤日就能获得200元奖励。16天能多拿3200元。如果春节一天都不休息，能多拿4000元。

宁德时代的财报显示，今年前9个月，宁德时代的净利润高达490.34亿元。市场预计宁德时代2025年全年净利润大概率会超过600亿元。